Esquemas de financiamiento para
empresas y personas

Puedes financiar los procesos de evaluación y certificación con recursos propios, ya seas una empresa o una persona independiente.
Si eres una empresa, también puedes utilizar la franquicia tributaria (de la misma forma que para capacitación) para cubrir parte del costo.

En el caso de trabajadores del sector público, es posible financiar el proceso con los recursos disponibles destinados a capacitación. Además, de forma esporádica, esperamos contar con becas SENCE, las cuales permitirán evaluar y certificar gratuitamente las competencias de quienes deseen acceder a este beneficio.

Aporte directo de la empresa o persona interesada

Cualquier persona, empresa o institución pública puede financiar los procesos de evaluación y certificación.

Para ello, debe contactar a S&C Certificación e iniciar el proceso correspondiente. Consulta por los medios disponibles y formas de pago.

Inscríbete aquí

La Franquicia Tributaria es un incentivo entregado por el Estado que permite a las empresas de primera categoría financiar procesos de evaluación y certificación de competencias laborales, utilizando el 1% de su planilla imponible destinado a capacitación.

Las becas SENCE subsidian en un 100% el proceso de evaluación y certificación, por lo que permiten, a quienes trabajan en ciertos sectores de distintas comunas de Chile, puedan accedar de manera gratuita a la certificación de sus competencias laborales, luego de pasar por un proceso de evaluación.

Para más información, ingresa al siguiente enlace:

Becas SENCE

Dirigido para funcionarios públicos y municipales.

Ventajas de Obtener una Certificación Profesional

  • Demuestra tus habilidades y capacidades.
  • Aumenta tus oportunidades de empleo.
  • Destaca tu rendimiento ante los superiores.
  • Facilita ascensos y nuevas responsabilidades.
  • Profesionaliza los trabajos y roles.
  • Ayuda a identificar áreas de mejora.
  • Guía tu desarrollo profesional y educativo para continuar creciendo.
  • Garantiza el cumplimiento de los requisitos en un oficio.
  • Potencia la motivación de quienes obtienen la certificación.
  • Fomenta el crecimiento de las trayectorias profesionales.
  • Permite identificar áreas de desempeño para capacitación.
  • Optimiza la gestión de recursos humanos y agiliza el reclutamiento y selección.
  • Valida los estándares de seguridad y calidad.
  • Aumenta la productividad y competitividad de la organización.